Personeelsgesprekken

Hoe voer je een personeelsgesprek?

Eigentijds personeelsmanagement vraagt om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Maar hoe voer je die gesprekken? Kun je zakelijk zijn zonder het menselijke gevoel te verliezen? Kun je op een opbouwende wijze kritisch zijn? Ben je in staat het functioneren van een medewerker op motiverende manier te bespreken? Wil je je vaardigheden nog een klein beetje polijsten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres voor de cursus Personeelsgesprekken.

Voor wie is deze cursus?

Deze cursus is voor leidinggevenden die hun vaardigheden in het houden van beoordelings- en functioneringsgesprekken willen aanscherpen.

Je leert verschillende vaardigheden op professionele wijze uit te voeren. Zoals een correcte aanpak van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het ‘waarom’ van beide soorten personeelsgesprekken uitleggen aan je medewerkers. Zelfverzekerd maar met een voorzichtige aanpak gespreksvaardigheden toepassen.

Een goede cursus is dat de nieuwe kennis direct toepasbaar moet zijn. Om dit te realiseren staat jouw praktijksituatie centraal in onder andere:

• Communicatie
• Effectief luisteren en (door)vragen
• Theorie en praktijk van personeelsgesprekken, denk hierbij aan motivatiegesprekken, correctiegesprekken, slechtnieuwsgesprekken, functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en het werkoverleg.

Wil je meer informatie over de cursus Personeelsgesprekken?

Duur van de cursus

Deze cursus duurt 2 dagen.

Toch een andere MKB Cursus volgen? klik dan hier voor ons aanbod.